Gunnar Elstner

Rechtsanwalt

Zeugnis


Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer nach § 109 GewO Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis.

Darüber hinaus hat der Arbeitnehmer zu bestimmten Anlässen Anspruch auf Erstellung eines Zwischenzeugnisses.


Inhaltlich muss das Zeugnis mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann zudem verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auch auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.


Das Zeugnis – auch das Zwischenzeugnis - muss dabei den Grundsätzen von


  1. Zeugniswahrheit

  2. Zeugnisklarheit

  3. Wohlwollen und

  4. Vollständigkeit

entsprechen. In der Praxis hat sich dabei der nachfolgende Aufbau durchgesetzt:


  1. Einleitung

  2. Angaben zur Person, zur Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie zur ausgeübten Tätigkeit

  3. Aufgabenbeschreibung

  4. Leistungsbeurteilung

  5. Verhaltensbeurteilung

  6. Beendigungsgründe

  7. Schlussformel

  8. Aussteller


Gerade wegen dieser Grundsätze können Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen für die Arbeitsvertragsparteien sehr aufwändig sein. Manche Arbeitgeber lassen sich mit der Zeugniserstellung Zeit bis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder überlassen es dem Arbeitnehmer, einen Entwurf zu fertigen. Arbeitnehmer sind sich wiederum oft unsicher, wie sie vorgehen sollen, wenn ein angemessenes Arbeitszeugnis auch Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht vorliegt. Warten die Arbeitsvertragsparteien zu lange mit der Klärung der offenen Fragestellungen, droht ein Rechtsstreit oder – bei zu langem Abwarten – Rechtsverlust durch Verwirkung oder Verjährung von Ansprüchen.


Rechtsanwalt Elstner unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Interessen und – soweit möglich – der Vermeidung eines Rechtsstreits. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wird auf Wunsch die rechtssichere Erstellung von Zeugnisentwürfen und deren Verhandlung übernommen.


Wenn Sie Fragen zum Thema Zeugnis haben, können Sie hier Kontakt aufnehmen.